العضوية

تسجيل الدخول

اشترك إذا لم يكن لديك حساب

استقالة مديرة مكتب (بي.بي.سي) في بكين من منصبها بسبب التمييز في الأجور

استقالة مديرة مكتب (بي.بي.سي) في بكين من منصبها بسبب التمييز في الأجور

DR

كتبت كاري جريسي محررة الشؤون الصينية في هيئة الإذاعة البريطانية (بي.بي.سي) في رسالة مفتوحة الأحد أنها استقالت من منصبها كمديرة لمكتب بكين بسبب تفاوت الأجور مع زملائها الذكور.

وقالت جريسي في مقابلات مع بعض من زملائها في (بي.بي.سي) اليوم الاثنين إنها لم تستطع الاستمرار في منصبها إن كان ذلك يعني أنها متواطئة عن علم فيما تعتبره هي "تمييزا غير مشروع في الأجور" وإنها خشيت من حدوث رحيل جماعي للمواهب النسائية من المؤسسة التي تعمل بها منذ 30 عاما.

وتعرضت (بي.بي.ٍسي) لانتقادات في الآونة الأخيرة بسبب أجور الموظفين من الذكور وتعهدت بتقليص الفجوة في الأجور بين الجنسين بحلول عام 2020.

وفي يوليو 2017 كشفت الهيئة في إطار تسوية مالية مع الحكومة أن أجور كبار المذيعين تزيد خمسة أمثال عما تتقاضاه أعلى المذيعات أجرا وأن ثلثي المذيعين الذين يتقاضون 150 ألف جنيه إسترليني (203500 دولار) على الأقل من الرجال.

وكتبت جريسي في الرسالة التي نشرتها على مدونتها أمس الأحد أن هناك "أزمة ثقة" في هيئة الإذاعة البريطانية، التي تعمل بها منذ 30 عاما، وأنها "تنتهك قانون المساواة وتقاوم الضغوط من أجل وضع هيكلة عادلة وشفافة للأجور".

وأضافت أن (بي.بي.سي) بها أربعة رؤساء تحرير دوليين هم رجلان وامرأتان هي واحدة منهما.

وتابعت أنه عندما كشفت (بي.بي.سي) عن أعلى الأجور التي تدفعها في إطار التسوية العام الماضي تبين لها أن الرجلين يحصلان على أجور تزيد بنسبة 50 بالمئة على الأقل عما تتقاضاه المرأتان اللتان تشغلان نفس المنصب.

وقالت إنها تلقت عرضا في ذلك الوقت بزيادة الراتب إلا أن ذلك لم يصل إلى حد المساواة بأجر الرجلين وإنها استقالت من منصبها في بكين الأسبوع الماضي لتعود لوظيفتها في غرفة الأخبار بتلفزيون (بي.بي.سي). 

يتبع

إضافة تعليق

انظر أيضا